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DIPLOMADO EN  IMPLEMENTACION
DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

 

JUSTIFICACION

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una área interdisciplinaria dirigida a preservar y promover la salud de los trabajadores a través de la prevención y el control de enfermedades y accidentes laborales,  la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.  Buscando generar y promover el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Este diplomado se ha diseñado como una herramienta teórica, practica y vivencial  que brinde a los asistentes  un conocimiento claro de la información que los ayude a realizar la implementación del sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo, en los diferentes sectores económicos empresariales.

Las bases de este diplomado han sido tomadas del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de mayo 26 de 2015, las cuales contiene todos los componentes del SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El terminar el asistente podrá apoyar al departamento de salud ocupacional de la empresa donde se encuentre laborando debido a que  estará en capacidad de identificar las diferentes etapas del ciclo PVHA DEL SG-SST contribuyendo así a la parte organizativa de la empresa

 

OBJETIVO GENERAL

Brindar a los participantes los conocimientos, metodologías, técnicas y herramientas de una manera vivencial que les permitan desarrollar competencias para la correcta implementación del sistema gestión de la seguridad y salud en las organizaciones.

DIRIGIDO A: 

Personal que quiera fortalecer sus conocimientos en seguridad y salud en el trabajo, que este encargado del Departamento de salud ocupacional, talento humano, a técnicos, tecnólogos y profesionales que quieran aclarar conceptos técnicos.

 

REQUISITOS: 

Fotocopia del documento de identidad
Fotocopia de acta de grado de técnico, tecnólogo o profesional.

 

DURACIÓN: 160 Horas, correspondientes a 120 horas Presenciales y 40 horas de trabajo no presenciales.

 

MODALIDAD: Presencial   

horario: martes y jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

 

METODOLOGÍA: 

La metodología del Diplomado será proactiva y participativa, combinada con  exposiciones magistrales de parte de los docentes y con el apoyo de talleres y actividades de aplicación práctica, que faciliten la comprensión y aplicación de las diferentes temáticas abordadas., la metodología del curso incluye la realización de una implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo cual se aplicarán todos los conceptos adquiridos durante el Diplomado.

 

CONTENIDOS TEMÁTICOS

MODULO 1: ANTECEDENTES Y GENERALIDADES DEL SG-SST

  • Historia de la salud ocupacional y su transición a un modelo de gestión, SST
  • Ley 9 DE 1979
  • Decreto 1443 de 2015
  • Decreto 1072 de mayo 26 de 2015 – Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
  • Resolución 1111 de 2017
  • Otras normas legales
  • Terminología

MODULO 2: IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Auto-evaluación
  • Responsabilidades y Roles de los diferentes actores dentro del SG-SST
  • Definición de las políticas y objetivos
  • Definición de matriz legal de acuerdo a los diferentes sectores económicos
  • Plan anual de trabajo
  • Indicadores de gestión como implementarlo de manera eficaz
  • Programas del  SG-SST

MODULO 3: COMITÉS

  • Comunicación asertiva
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Conformación del copasst
  • Conformación del vigia de la salud
  • Conformación del comité de convivencia
  • Conformación del comité de investigación
  • Conformación de comité de emergencia

MODULO 4: ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL

  • Definición de accidente laboral y enfermedad laboral
  • Identifacion de los riesgos de acuerdo a los diferentes sectores económicos
  • Medidas de prevención y control de acuerdo a los diferentes sectores económicos
  • Controles eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos
  • Especificaciones técnicas de EPP adecuadas de acuerdo a la labor
  • Selección y Evaluación de proveedores
  • Evaluaciones médicas, exámenes ocupacionales ingreso, periódicos y de retiro

MODULO 5: RIESGO PSICOSOCIAL

  • Factores de Riesgo Psicosocial: Elementos conceptuales y metodológicos
  • Bases fisiológicas del estrés, morbilidad  
  • Violencia laboral, acoso y convivencia laboral
  • Aspectos legales de la salud y la seguridad en el trabajo
  • Medición y evaluación de los factores de riesgo psicosocial
  • Psicopatología laboral
  • Vigilancia epidemiológica en riesgos psicosociales

MODULO 6: IDENTIFICACIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS

  • Guía técnica de exposición a factores de riesgos
  • Plan de Emergencias
  • Amenazas
  • Tipos de amenazas
  • Probabilidad
  • Vulnerabilidad
  • Comité de emergencias

 

INVERSION:

Valor Total: $1.200.000

 

fecha de inicio:

Martes 29 de Junio de 2017